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直击金发科技2017年应届生迎新大会 雏鹰展翅开启逐梦路

日期:2017.07.22 发布人:admin

    热情似火的7月,金发科技迎来了一群朝气蓬勃、活力满分的应届毕业生。为增强他们对公司文化的认同感和归属感,7月15日, 金发科技组织召开2017年应届生迎新大会。金发科技董事长袁志敏、副总经理宁凯军、审计委员会主任傅江鹰等公司领导出席会议。
    宁总致辞欢迎198名应届毕业生加入金发大家庭。他从公司的发展历程、宏伟目标和用人理念方面介绍了金发科技,同时希望新同事们尽快实现角色转变,端正心态的同时发扬艰苦奋斗的精神,并时刻保持学习状态,强化团队协作意识,提升沟通协调能力。
    应届毕业生代表李成发言声称,很自豪成为金发大家庭的一员,短短一个星期的军训生活,便感受到家的温暖和无微不至的关怀。还表示,他会信心满满地迎接“真枪实战”的车间锻炼和其他工作挑战,并希望通过这些磨炼使自己成为一个合格的“金发人”和岗位骨干。

    在今年的198名应届生中,有6名来自海外的朋友。其中获得特训标兵称号的Mithilesh上台发言,他相信金发是世界上最好的公司,因为这里的每个人都在利用创造力在完成不可思议的事情,并使世界变得更美好。作为金发科技的一份子,他和每一位同伴都将为了实现“金发梦”而努力。

    袁董亲自授课讲述金发科技的企业文化。他分享自己创业经历的同时重点阐释了金发科技的愿景、使命和“以人为本,和谐共赢”、“订单就是客户,合同就是老大”等文化理念。他提到,现在公司正处二次创业调整期,千亿梦想的实现需要大家发挥忠诚、责任、勤奋、创新的精神来凝聚力量,需要大批具有全球视野、专业素质的国际化人才来挑起重担。互动提问环节中,不少雏鹰学员们就公司的产品、未来规划、人才发展、企业文化、国际化进程等问题向袁董提出疑问和困惑,袁董以风趣幽默、独到精炼的语言一一给予解答。在看待海内外文化差异的问题上,袁董认为,东西方文化有冲突,并不意味这中国金发与海外金发文化有冲突。“金发人”因共同的理念凝聚在一起,也定会一同创造金发的新辉煌。

    此外,会上表彰了在特训中表现优异的个人和团队,由公司领导为9名特训标兵,2个“雏鹰”特训优秀团队颁奖。同时傅总宣布成立2017届应届毕业生临时党支部,由孟淑娜、戴坤添、张坤、何炬新、陈军君、程书文、李国斌7人担任委员,并希望党支部发挥带头作用,引领党员同事们奋发进取,共创“金发梦”。

    会后,公司为全体应届毕业生安排了晚宴。轻歌曼舞配上美味佳肴为迎新活动划上了圆满的句号。

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